[i]Persbericht Guy Paulis n.a.v. de stakingsaanzegging van het Herentalse stadspersoneel: [/i]Guy Paulis: "LDD eiste op de gemeenteraad van 2 december van vorig jaar als eerste (en enige) een correcte en billijke implementatie van de nieuwe rechtspositieregeling, en klaagde krachtig aan dat de sp.a-CD&V-coalitie deze hete aardappel steeds maar voor zich uitschoof... ""In de discussie errond onderstreepte ik ook dat het nu géén geloofwaardig argument is dat de stad plots uit financiële overwegingen erg moeilijk doet in de onderhandelingen met het personeel ... terwijl ditzelfde schepencollege de laatste jaren uitblonk in het veelvuldig aanwerven en bevorderen van 'topambtenaren', bestuurssecretarissen, directeuren." Paulis vervolgt: "Nu de managers, coördinerende diensthoofden, bestuurssecretarissen en andere directeurs in huis zijn, barst het AC letterlijk uit zijn voegen, maar is de stadskas léég.Pech voor alle "lagere niveau's" (=het overgrote deel van de personeelsleden) die pover ingeschaald en karig verloond verder moeten, en vaak in onzekere nepstatuten zitten zonder enig toekomstperspectief. En als je dan ook nog eens gaat morrelen aan hun werkregelingen, hun statutaire verworvenheden." "De acties die het stadspersoneel nu aankondigen, verbazen LDD dan ook totaal niet ..." Guy Paulis verduidelijkt met de inhoud van zijn toegevoegd punt en motivatie gemeenteraad 2/12/'08 [b]Nieuwe rechtspositieregeling personeel[/b] Het gemeentedecreet van 2005 kondigde reeds een nieuwe rechtspositieregeling aan voor het gemeentepersoneel. De invoeringsdatum was 1 januari 2008.Om alles volledig en definitief in te passen, kreeg het gemeentebestuur nog een jaar extra, tot 1 januari 2009. "Ik heb sterke vermoedens dat dit in Herentals allesbehalve in orde geraakt. Dit zou zware gevolgen hebben: een heus rechtsvacuüm dreigt vanaf 1/1/'09 in Herentals.Een aantal bepalingen v/h besluit rechtspositieregeling zullen weliswaar automatisch van kracht gaan, een aantal andere niet. Dit zal zware gevolgen hebben voor bepaalde categorieën werknemers. Dit zal ongelijkheden in het leven roepen, en de kiem leggen van procedures allerhande. De belangen van de werknemers worden overduidelijk geschaad als alles niet kant-en-klaar is voor Nieuwjaar.Voor de zoveelste keer faalt het Herentalse stadsbestuur in het uitvoeren van door hogere overheden opgelegde wetgeving, terwijl het stadsbestuur anderzijds met het vergrootglas toeziet op de eigen burgers en hen 1001 regeltjes oplegt en strikte naleving eist. Een tegenstelling, die ik steeds opnieuw zal aanklagen,' aldus Paulis.